レイオフ

2019.05.29

主にアメリカの製造業などで実施される制度で、業績悪化や需要変動などの理由で従業員を解雇することです。単なるリストラとは違い、優先的な再雇用の約束を行うため、一時的な解雇とも言えます。日本の企業においてはほとんどなじみがない上、コールセンターにおいては、人材派遣を利用したり、あらかじめ契約期間を定めて雇用することが多いため、レイオフを行うことはまずないと言えます。

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